4 เหตุผลที่ควรลงโฆษณาสมัครงานในอินเตอร์เน็ต
เนื่องจากปัจจุบันนี้เป็นช่วงที่สภาพเศรษฐกิจฝืดเคืองอย่างยิ่ง หลายบริษัทต้องปิดตัวลงโดยไม่คาดฝัน ก่อให้เกิดอัตราการว่างงานสูง จึงไม่น่าแปลกใจที่เมื่อหลายคนตกงาน ต่างก็มุ่งมั่นที่จะสมัครงานใหม่ ในส่วนของผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจบางแห่ง แม้สภาพเศรษฐกิจจะฝืดเคืองเพียงใดก็ยังเห็นโอกาสท่ามกลางวิกฤติ หากคุณเป็นผู้ประกอบการที่กำลังมองหาพนักงานใหม่ นี่คือ 4 เหตุผลที่ควรลงโฆษณาสมัครงานในอินเตอร์เน็ต
1.สามารถคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงใจได้
ปัจจุบันนี้มีเว็บไซต์สมัครงานจำนวนมากที่เปิดให้ทั้งผู้สมัครและผู้รับสมัครกรอกข้อมูลของตนเองอย่างครบถ้วน โดยในส่วนของผู้สมัครงานจะมีทั้งประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน เกรดเฉลี่ย รูปถ่าย ประสบการณ์และทักษะที่มี ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะสามารถจับคู่กับข้อมูลของคุณสมบัติพนักงานที่ผู้ประกอบการต้องการ ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่การโฆษณาสมัครงานในอินเตอร์เน็ตจะช่วยคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงใจได้อย่างง่ายดาย
2.ได้ผู้สมัครที่ต้องการทำงานจริงๆ
เนื่องจากการลงโฆษณาสมัครงานในอินเตอร์เน็ตนั้นสามารถกรอกข้อมูลได้จำนวนมาก ทั้งประสบการณ์ที่ผู้ประกอบการต้องการ รวมไปถึงทักษะที่เจ้าของธุรกิจอยากได้ รายละเอียดเหล่านี้จะทำหน้าที่ในการบอกความต้องการอันชัดเจนของผู้ประกอบการ และในขณะเดียวกันผู้สมัครงานก็มีเวลาพินิจพิเคราะห์เท่าที่ตนเองต้องการ หากต้องการทำงานนั้นๆ อย่างแท้จริงอาจมีการกลับมาคิดและค่อยยื่นใบสมัครทางอีเมล์ก็ได้ การลงประกาศทางอินเตอร์เน็ตถือเป็นวิธีเปิดรับสมัครงานที่มีคุณภาพอย่างยิ่ง
3.ประหยัดค่าใช้จ่าย
การลงโฆษณาสมัครงานในอินเตอร์เน็ตนั้นไม่แพงเท่ากับการจ้างบริษัทจัดหางาน โดยแหล่งเหมาะสมในการประกาศรับสมัครงานได้แก่เว็บบอร์ดต่าง ๆ หรือกลุ่มเฟซบุ๊คที่มีการเปิดขึ้นเพื่อรับสมัครงานและลงโฆษณารับสมัครงานโดยเฉพาะ บางกลุ่มเฟซบุ๊คอาจมีการเฉพาะเจาะจงไปถึงจังหวัดและสายอาชีพอีกด้วย “เช่นกลุ่มหางานระยอง” “กลุ่มหางานสายสุขภาพ ผู้ช่วยพยาบาล” เป็นต้น การลงโฆษณาในกลุ่มเฟซบุ๊คจะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายและทำให้ผู้ประกอบการได้พนักงานที่ต้องการอย่างแท้จริง
4.มีตัวเลือกที่หลากหลายมากขึ้น
การลงโฆษณาในอินเตอร์เน็ตจะช่วยให้มีผู้เห็นประกาศจำนวนมาก เมื่อมีผู้เห็นประกาศจำนวนมากก็ย่อมมีผู้สนใจร่อนใบสมัครมาให้ผู้ประกอบการได้พิจารณามากขึ้นกว่าเดิม เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการมีตัวเลือก เพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ตั้งใจไว้ และเหมาะสมกับองค์กรมากที่สุด
อย่างไรก็ดีหากคุณเป็นผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจที่กำลังมองหาพนักงาน การแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติของพนักงานให้ครบถ้วนมากที่สุดคือสิ่งที่คุณไม่ควรมองข้าม และประการสำคัญคือควรเลือกลงโฆษณาสมัครงานหลายแห่ง เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้พนักงานที่ดีนั่นเอง